沢木恵太

人と自分は同じではない。合わないからこそ価値観を共有しよう

企業が自社をきちんと見せれば、人材のミスマッチは防げる

労働時間は「短縮」から「濃縮」へ。新しい価値観「ワークライフバリュー」とは何か